劳动法苑
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2020-11-19
【摘要】单位主张与员工约定的工资低于实际发放工资，但未能提供劳动合同和工资单证明工资构成，被判支付工资差额。【关键词】劳动争议/劳动合同/约定工资/实际发放/差额/绩效工资/工资构成/工资条/【基本案情】2016...
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2020-09-11
工伤劳动者解除劳动合同之后，用人单位是否需要承担后续的医疗费类案案例：张福来与北京欢乐水魔方水上乐园有限公司劳动争议纠纷(2013)二中民终字第15043号基本案情：张福来于2010年6月30日入职水魔方公司，双方签订...
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2020-09-11
基本案情2015年5月王先生与甲公司签订无固定期限劳动合同，约定了工作岗位和工资。2017年6月甲公司通过公司内网发布了《公司改革发展暂行办法》，规定所有员工均应参加岗位竞聘，未按规定参加竞聘的将按待岗处理。20...
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2020-09-04
职业病是劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。劳动者在劳动过程中被鉴定为职业病的，公司应该承担相应的赔偿责任。而实践中员工在离职后才查出职业病，公司为了逃避...
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2020-09-03
近期，湖南省司法厅注销近千名律师的律师执业证的消息在圈子里刷屏了，起因是湖南省司法厅7月16日发布了《关于在律师队伍中开展违规兼职等行为专项清理活动的通知》。对违规兼职律师的清理，更早可以追溯到司法部办公...
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2020-09-03
劳动者拒收劳动合同解除通知书如何处理一、劳动合同解除通知书何时生效(一)用人单位单反解除劳动合同的情形《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明...
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2020-06-15
案 情小蒋在一家幼儿园(以下简称单位)上班，双方签订劳动合同，在劳动合同中约定：单位不为小蒋办理社会保险登记和缴纳社会保险费，将每月应缴纳的社会保险费随每月工资支付给小蒋;在劳动合同期限内，如果小蒋发生工...
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2020-06-15
劳动合同是保障双方利益以及约束双方行为的重要合同，但在现实生活中，有些劳动者在工作时可能会面临没有签订劳动合同，而工作单位又拖欠工资的情况，当没签合同拖欠工资时，劳动者要怎么维护自己的合法利益呢?没有签...
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2020-06-09
问：对于部分小微企业来说，由于企业账务处理工作量较小以及成本考虑，导致代账会计这个职业大量存在，那么代账会计与单位之间是否存在劳动关系呢?代账会计根据企业的需要以及报酬的多少为企业提供会计或者税务服务。...
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2020-06-09
劳动合同期满后，双方未续订劳动合同，公司要支付二倍工资吗?答案是肯定要支付二倍工资差额的。《劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每...
97364815