卓艳伟 (男,41岁)

更新时间:2024-07-22
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最高学历:大专 | 工作经验:10年以上

婚姻状况:已婚 | 身  高:175 cm

籍  贯:中国 河南 | 现居住地:浙江

求职状态:我目前在职

求职意向
期望月薪:面议|工作性质:全职
期望地区:浙江
期望岗位:技术总监/经理
自我描述
本人从事二十多年拉链、五金、纺织行业质量、技术、产品开发管理工作经验,长期供职于国内知名上市公司,对拉链、纽扣、面料质量管理有深度理解,多次主导大型企业品质管理体系搭建,擅长质量管理规划、生产质量及供应商质量管理,能够建设并管理高素质品质团队,胜任大型拉链、五金、纺织行业质量统筹角色。
2、专业能力: 精通生产制作工艺操作流程和品质管控,能熟练运用质量管理方法和技巧;精熟ISO9001:2015质量管理体系、ISO14001:2015环境管理体系、 GB/T28001:2011职业健康管理体系,具备从无到有的质量体系/安全体系搭建、运行及变更经验,具有全局的风险把控能力。
3、个人特质: 具有很强的组织能力、目标管理能力及团队融合力;具备出色的内外部沟通协调能力及逻辑思维能力;能够承担富有挑战性工作,抗压能力强,能快速适应新环境。
教育经历
2001年9月-2003年6月|河南省汝南县高级中学|文/理|高中
工作经历
2013年3月-2023年1月|品质技术经理|温州和合拉链有限公司

温州和合拉链有限公司是中国拉链行业的龙头企业之一,是中国拉链行业协会第二、三届理事长单位。
公司创建于1982年,通过引进先进设备和生产技术,提高了产品的档次。拉链品种有强化、尼龙、注塑、金属、隐形、编织、气密等和各种拉头,拉链品种在国内最为齐全,其中强化拉链填补了国内的空白,是唯一的生产厂家。在全国各大城市设有经销处,产品远销东南亚、中东、欧洲、北美等地区,销售网络已遍布全国和世界各地。
工作描述: 担任品质技术经理,统筹公司质量技术管理工作,参与公司质量规划及产品开发、工艺制定并提出质量建议;主导部门运营管理,负责来料至成品全过程质量管控;负责多渠道开发供应商资源、降低生产成本,提高产品品质。
工作职责:
1、质量规划: 根据公司战略规划,主导制定品质体系年度工作目标、关键指标及执行策略,跟进执行进度并及时调整,成功达成工作目标。
2、体系搭建: 组织制定公司ISO9001:2015质量管理体系、ISO14001:2015环境管理体系、GB/T28001:2011职业健康管理体系 质量标准体系建设及系统维护;制定品质管理各环节管理制度、业务流程、执行标准,根据执行情况及意见反馈组织改进。
3、质量把控: 对接生产部门过程控制,制定产品检验相关流程及标准;及时处理各类生产质量异常,协调各部门跟进处理;主导工艺技术稽查及关键岗位管理,负责品质部门现场管理。
4、供应商质量: 负责供应商质量管理,参与供应商审核与引进,执行供应商现场评估,及时处理供应商质量问题。
5、费用管控: 组织制定年度部门费用预算及费用控制计划,并监督推进实施,确保部门成本费用控制在合理范围内。
6、客诉处理: 组织客户质量投诉处理、原因分析,推动责任部门提出纠正预防措施,并出具分析报告及跟踪改善效果;通过处理拉链质量问题,并提出赔偿客户损失费用;成功将产品格率从 99%%提升为 99.8%。
7、团队管理: 建设并管理 45人品质团队,多渠道筛选合格人才,制订各岗位KPI绩效考核指标并跟进考核结果;通过内部培训,提升团队高效执行力及综合技术水平。
主要业绩:完成部门组织结构优化调整和职责流程化管理,大幅提升工作效率,部门人
员有由原来 45人优化为 38 人。
客户满意度由 93%提升到 99%。
项目经验
浙江制造《强化拉链》团体标准 2018.11-2019.03
项目标准主要起草人
所在公司: 温州和合拉链有限公司
项目描述: 项目背景:强化拉链的出现改变了传统意义上三大品种拉链的单一格局,它吸取了尼龙拉链缝合技术之优点确保了其良好的平拉强力;改进了金属拉链掉齿的缺陷并确保了拉链顺滑度;新兴材料“尼龙66”的采用避免了传统注塑拉链受寒易脆化的致命弱点
……总而言之,强化拉链的出现作为鞋服、箱包、家纺的辅料,正逐步完善我们身边的点点滴滴。相信继AJ阿玛尼、CK卡文克莱、Puma彪马、鸭鸭股份等品牌后,会有更多的设计、制造厂商使用强化拉链。
项目目标:
1、申报产品现行的国内、国外标准的现状分析;
申报产品目前主要参考标准为QB/T 2172-2014 《注塑拉链》,该标准有我司参与起草,由于工艺和产品结构有明显区别,注塑拉链不能适用于作为强化拉链中一种的强化拉链。目前主要采用公司内部技术条件执行。国外由于没有相同工艺和产品,也没有现行有效标准。
2、标准行业应用前景分析:(省内是否有企业具备实施本标准的条件,省内企业是否有意愿对标达标用标,若有应提供相应证实性材料。)
3、以提升产品性能、用户体验为目的,提出拟增加或提高的核心技术指标或要求,并以表格的形式,将提出的核心技术指标或要求与现行国内外先进标准(或高端产品实物质量)进行对比。
项目概述:强化拉链牙齿由特殊尼龙注塑成型后用缝线缝在码带上的特殊拉链,在保证拉链强度的同时具有重量轻、拉动顺滑、手感舒适的特点。强化拉链最先是为了配合军队特殊需要而发明,现已在服装、箱包等领域广泛使用,被众多服装、箱包国际一线品牌所选择。强化拉链可耐受石磨洗、成衣染色,还可以添加阻燃,防紫外线等功能以适用于特殊的户外用途。
项目职责: 项目中担任的角色:主要担任《强化拉链》标准起草,标准讨论、征求意见、送审、立项、审批标准发布。项目的哪些痛点、难点:拉链咪丝强力、规格不稳定。
解决问题的方法:采用尼龙6材料代替尼龙66,提升拉链咪丝规格、强力稳定性。
项目业绩: 目项达成情况:浙江制造《强化拉链》团体标准、标准号:T/ZZB 1060-2019 该标
准在2019年3月27发布 2019年4月30实施。
我的贡献:强化拉链是二十一世纪的高科技新产品,它集中了金属,尼龙,树脂拉链的优点。
1、拉链采用进口材料“尼龙6”生产,确保了拉链的强度和链齿的牢固度。产品环保,耐火,抗寒,不变形,耐摩擦。
2、拉链齿之间中心线定位,贯穿拉链始终,不易移位,脱齿。
3、缝线隐于米齿凹槽中,保证了服装在水洗整烫中不易损坏。布带可以做成多种颜色,拉链新颖,美丽。适合于件仔服,休闲服,女装,童装,制服,也是高档箱包拉链的首选。
我的收获:在获得浙江制造《强化拉链》团体标准,起草、立项、发布实施之后,政府给予了专项资金奖励。

2003年7月-2012年12月|品质主管|深圳华圣达拉链有限公司

1、质量管理: 从0到1 搭建质量体系,涵盖组织架构、职责分配、体系文件的编写以及各项规章管理制度、程序文件、标准、SOP作业指导书等。
2、部门管理: 负责 40人团队管理及质量培训,定期对员工绩效考核,制定激励奖惩措施,不断提升产品品质及工作效率。
3、检测试验室管理: 负责 8 人实验室日常管理,建立质量检测标准与方法,指导教育下属开展按时完成各类产品物理试验及化学试验检测。

培训经历
2019年11月-2019年12月|台湾健峰管理技术研修中心|健峰品质保证实务班
2019年6月-2019年7月|温州市质量技术监督协会|产品标准化编写
2018年7月-2018年8月|中国认证认可协会检验检测人员|CCAA检验检测
2018年6月-2018年12月|温州市人力资源和社会保障局|拉链技术
2017年11月-2017年12月|温州市质量管理与品牌研究中心|企业首席质量官
2017年5月-2017年5月|北京东方纵横认证中心有限公司|三体系内审员培训