王永生 (男,45岁)

更新时间:2022-09-13
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(该简历来自快速注册)

最高学历:大专 | 工作经验:10年以上

婚姻状况:已婚 | 身  高:2 cm

籍  贯:河南泌阳 | 现居住地:江苏省常熟市

求职状态:我目前在职

求职意向
期望月薪:12000~20000|工作性质:全职
期望地区:广东
期望岗位:品质经理
自我描述
2012年之前从事电线电缆及电脑周边电子产品生产品质 管理工作。 1.远辉电业有限公司 SQE 2.全泰电子科技有限公司 品质经理(管理者代表) 3.苏州钰航电子科有限公司 (正威集团)品质主管。
熟练推行IsO9001及Ts16949质量管理体系在组织内符合性、适宜性、有效性良性运作。
能够很好的推行和优化来料、制程各部门、成品检验工作内容及人力资源。
组织召开定期品质周会、月会,并检讨跟进会议事项推
动产品质量提升。
熟悉拉链类如尼龙、金属、塑钢、防水链及特殊拉链相关前后道工艺、品质管控要求,对扭扣类、硅胶皮标类标章、绳子拉手类、织带帽绳类的工艺及客户使用非熟识,依相应客户需求制定标准。现场出现的品质及相关客诉的处理和解决有非常丰富的工作经验。
深刻理解产品质量是企业生存和发展的本。深知质量管理责任重大,责任、担当与使命,困难与挑战,在工作中的实事求是与客观公平己溶入到职责使命中。
本人在工作中有较强的责任心和执行力,忠诚可靠善于沟通。人生和工作态度是“朋而不党”,"批评和自我批评"。 "千里马常有,而伯乐不常有” 期待您就是我心中的伯乐。
教育经历
1998年10月-2001年6月|河南广播电视大学|企管专业|大专
工作经历
2021年8月-至今|品质经理|江苏盛业拉链科技有限公司

与德诚(东莞)拉链科技有限公司职责内容基本相同。

2019年9月-2021年8月|品质部经理|德诚(东莞)拉链科技有限公司

1.制订公司质量目标及生产部门质量目标。在实施过程未达标做相应改进善计划。
2.制订年度品质内部工资方案,优化人力资源,并审核部门薪资。
3.主导改进产品质量,并监督跟进效果( PDCA)
4.定期召开周、月品质例会。
5. 制订来料、制程、成品检查标准,并管理各阶段品质管控工作。
6. 负责客诉异常处理工作,及审核CQE提出的改进方案。
7.内部人员培训,及绩效考核工作。

2012年4月-2019年9月|品管部主管|东莞龙庆服装辅有限公司

1.负责制订公司公司年度质量目标,及各部门质量目标。并为实现目标过程改进和优化管理。
2. 负责与研发、资材部门对新供应商开发评估。月度、年度供应商质量考核。
3.负责对来料、制程、成品检验阶段的标准制订及检验工作的管理监督。
4.客诉异常处理及改善跟进工作。
5.体系流程优化及改进。
6. 品质周会、月会的主持召开。