N0007924 (男,41岁)

更新时间:2020-09-27
手机已认证

最高学历:大专 | 工作经验:10年以上

婚姻状况:已婚 | 身  高:173 cm

籍  贯:江西安福 | 现居住地:江西安福

求职状态:我目前在职,打算近期换工作

求职意向
期望月薪:10000~12000|工作性质:全职
期望地区:不限地区
期望岗位:品质经理,品质主管,其他品质类职位
自我描述
工作经验:

2007.10月份—2008年3月份服务于泰龙拉链公司合规项目组. 负责协调统一各个工厂生产原料(染料、色粉、色母粒、油漆、POM料、铜材、拉头等)渠道信息收集与分析及测试评估。以达到公司外发在各个工厂生产的拉链质量的稳定性统一性连续性(数据化管理),更好的服务于公司的客户为客户提供优质稳定的拉链产品并符合纺织国际欧盟Oko-Tex Standard 100/200标准。

2008.3月份—2018.12月份 服务泰龙拉链公司品颜色部
1,负责制做公司色卡并制定色卡上色号的固定染色配方/ 塑胶牙齿配方/金属标准色/拉头颜色配方共享给各个生产厂家。保证每个色号的颜色在不同的生产厂家的颜色连续性是稳定一致的。
2,负责优化制定染色工艺流程及建立DATACOLOR测色仪数据录入及配方生成及CMC报告评判、胶牙配色注塑流程、金属氧化标准色流程及各个工序的数据化管理。
3,负责制定公司对色标准化流程操作,负责部门对色专员在各个工厂的颜色控制跟量化管理。评估协调各个工厂供应商的颜色品控效果,并及时传递公司跟客户的颜色要求。处理降低各种因工厂生产过程中及公司客户关于颜色投诉所产生的异常颜色问题。并制定合理的改进措施。
4,建立公司的批色流程跟控制流程颜色编码规则并制定科学的颜色归档管理。

2018.12月份—2020.5月份公司改组部门合并为品质部。1,负责工厂拉链的品质及颜色管理。协助总监对公司现行质量管理体系进行维护,并组织、推动、构建与公司相符的质量管理体系并持续改进。 2, 建立组织内部协调一致的质量管理目标。3, 建立相应的组织程序,培训人员,制定计划, 协助总监确保质量管理体系的实施和持续改进过程得到必要的支持。 4, 定期向总监汇报工厂质量现状,包括改进的需求,确保工厂产品质量与客户要求相适应。


2004.6月份—2007.10月份 服务于高士集团(欧的)拉链有限公司任配色主管。
1, 负责喷涂车间的现场生产管理。1负责车间之生产、质量、工艺技术、设备、安全等各项工作,保质保量完成公司的生产指标和任务。协调各部门之间的沟通和合作,并做好员工的质量教育和岗位技术培训,协调各生产工序/掌握生产进度,确保均衡生产并分析解决生产过程中的质量问题。
2, 负责拉头颜色油漆的配色跟颜色开发。制定拉头颜色技术标准,审核颜色配方及配方归档管理。
3, 负责胶牙车间现场色母粒/色粉/色浆的配色,并培训指导分班的配色员,称量员完成胶牙颜色(试样产品/批量生产)的配色。改进配方与工艺降低配色生产成本,监督配方档案管理。

个人评价

本人性格稳重、有活力,待人热情、真诚。有很强的职业道德及专业基础知识。注重团队合作有较强的组织能力,实际动手能力和团队协作精神。熟练使用DATACOLOR测色仪及办公软件。熟练对分散染料,塑胶色母粒、塑胶色粉,塑胶色浆,油漆配色及进行颜色微调。有相关的品质管理团队经验,能迅速适应各种环境并融入其中。
工作经历
2020年6月-至今|品质部经理|盛业(YSS)拉链制造有限公司

A.贯彻公司质量方针,完善公司质量保证体系文件 确保ISO9001质量管理体系持续运行并有效执行 B.根据公司质量目标督促各部门建立相关品质目标并评估其效果 C. 负责公司品质管理制度的制定与实施,组织推进各种品质改善活动 D.建立质量管理责任制 E 制定本部门品质绩效考核办法 并提供各项品质异常的统计 分析 预防与改善措施 F 负责本部门人员的培训 安排及供应商的评估跟质量控制。J 配合市场部进行客诉处理,主导异常原因分析并将改善预防措施切实执行,验证 减少内外部客诉 不断提升客户满意度。H 负责公司季度、月度质量统计报表 建立规范原始检验记录(来料-制程-成品抽检-物理测试)保证产品实现过程的可追溯性