N0001922 （男，51岁）
更新时间：2025-07-23
最高学历：本科 | 工作经验：10年以上
婚姻状况：已婚 | 身 高：180 cm
籍 贯：汉 | 现居住地：湖南
求职状态：我目前在职
求职意向
期望月薪：面议|工作性质：全职
期望地区：不限地区
期望岗位：总经理/CEO,副总经理
自我描述
本人近三十年的高阶管理经验，积累了丰富的理论和实战经验。本人深喑行业的特性，市场的需求，产品的标准。从战略规划到生产细节管理，本人有丰富的见解和经验。管理上创新，技术上翻新，品质上提升,业务上拓展；以绩效管理带动管理的提高，效益的提升；以精益生产的理念带动效率的提升，促进成本的降低，实现生产效益的最大化；以丰富的管理学识为企业培养人才。为企业打造标准化、规范化是我的特长。能够有效协助解决企业可持续性发展发展。主要特长：1. 企业的战略规划和目标管理，及落地执行见成效；2.企业体系和流程优化、重组，组织结构优化调整及改善；3.企业品质体系改善优化和提升见成效；4. 精品产品的技术优化及品质提升；5.企业降本、提质、增效主导推进及落地见成效；6. 企业快速反应生产管理体系搭建、优化及运营见成效；7.企业精益生产项目主导和推进；8.企业数字化项目主导及推进落地见成效；9.企业文化建设；10.企业人才搭建和培训；11.本省自带几千万的箱包和服装拉链业务量
教育经历
1992年0月-1996年0月|湖南湘潭大学|工商企业管理专业|本科
工作经历
2022年2月-至今|总经理|浙江恒威拉链有限公司
1.全面主导工厂的各项日常实物性工作，包括销售、生产、人事、品质技术、财务等部门的工作统筹和指导；2. 建设了条装拉链精品车间和码装拉链精品车间，将尼龙和树脂拉链做到标准内弧度，单边打开不打卷的行业优质品质标准产品；3.打开了拉杆箱市场新的市场渠道，建设了配套的生产产品规模效益和品质体系。4. 拉动企业的品牌发展建设，奠定了行业新的影响力；
2018年12月-2022年2月|总经理助理兼柬埔寨工厂厂长|深圳华圣达拉链有限公司
1.主导总部成本改革，通过降本增效项目，接近10个月的时间，推动落地了接近1100万的成本项目，实现了集团3.8%的降本目标；2.外派柬埔寨海外工厂2年期间，配合集团总部战略，搭建了拉链前加工车间、模具车间，压铸车间、拉头组装车间、电镀车间，实现了全产业链本地化配套完成；3.在海外工厂任职期间，成功导入了集团的生产体系、品质体系、人事体系的陆地及优化；4.在海外工厂任职期间，主导推进了各个车间及部门的现地现物改善优化及落地，2年期间共优化了289个改善项目，成功实现了生产效率和品质的提升，成本的降低。
2016年6月-2018年12月|常务副总经理|新丽宝集团有限公司
集团常务副总，全面主管企业人事、跟单、计划、品质、技术、生产制造中心（前加工车间、压铸拉头组装车间、印染车间、喷漆车间、胶片商标车间、电镀厂、铜牙拉链车间、尼龙拉链车间、树脂拉链车间、模具车间）、采购、仓库、工程维修、物流中心等单位的企业统筹经营管理
2002年1月-2016年5月|副总经理|深圳宝信（宝顺）拉链有限公司
常务副总经理，主管企业运营和企业项目管理，主导企业品质管理体系，PMC生产运营体系
