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混迹职场,被领导排挤,被老板边缘化,要记住这三个生存法则

前不久在论坛中,看到有位老员工老张吐槽了自己的工作经历,他的家人去世,于是老张便请假5天回家里料理后事,结果回到公司之后老张竟然被老板扣除了500元的工资,老员工解释自己已经向主管说明情况,并且主管同意请假,可是老板却觉得老张根本就没有把他放在眼中,而是在公众场所不给老板面子,结果就把老张开除,面对这样的局面,老张觉得自己根本就没有做错什么,可是老板就是无中生有。

笔者在此也是建议,老员工在和领导相处,在公司里工作时,一定要记住以下这几个生存法则,这样才不至于让你总是被利用。

第一、找到自己的定位,通过能力来获得更好的资源和人脉,这其实就是明哲保身,毕竟在职场里有很多领导他们也会有看走眼的时候,你在公司里对这些领导所牵连,被针对被边缘化,那么就应该学会主动地去获得新领导的重新认可,在这种情况下,其实你的表现就能够通过领导的考察,千万不要觉得自己被领导针对,就变得格格不入,因为如果你能够合理应对而不是混吃等死的话,你会发现自己也能够在公司里有很好的作为,相反领导也能够成为你的伯乐。

第二、不断的去提升工作能力,即便是被安排到一些边缘化的工作岗位,你也要专注自身,不断的学会自律,想方设法去改变现状,即便是在一些非常普通的工作岗位中也能够获得非常好的功劳,这就是你的能力优势,虽然你在公司里再也不用像以往一样有很多的加班时间去完成核心任务,但是借助这样一段时间,你可以去考取相应的证书,抓住很好的机会,在公司里可以打一个漂亮的翻身仗,甚至在公司工作几年之后,你也可以和领导平起平坐。

第三、一再地被领导根源化,作为员工在公司的角度很难保持非常平和的心态,那么在这时你就应该学会主动地去跳槽,毕竟在小公司里工作时间长了,你就很难再去适应大公司的工作方式,面对领导不合理的安排,有必要去放弃现在不明智的工作,毕竟人生道路有很多种可能性,换一个赛道或许你能够通过自身的能力去应付更多的麻烦。


文章来源自: 职场实战经验

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