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职场瓶颈期啊,烦恼特别多!

近段时间陆陆续续与一些毕业两年的学生交流,聊着聊着,聊到了#职场瓶颈期#,才发现大家的烦恼还真挺多的。一边求生存,一边谋发展,想做斜杠青年着实不易。

职场瓶颈期,确实是一个难熬的时期,所谓“瓶颈”大概就是自身能力达到一定水平之后,无法继续突破的一种状态吧,大家在面对#职场瓶颈期#的时候,更多的是迷茫和苦恼,先来一起看看他们都提出了困境:

1.想提升学历,但时间上似乎不允许,每天结束一天的工作已经很累了。

2.身边的同事跟自己不是一路人,虽然自己的很多想法,但是每天团队一起做,力不从心。

3.重复的工作和突如其来的任务或者应酬让人疲惫,一直没有突破,有一种索然无味的感觉。

4.想有所提升,无从下手。

随后,我在群里向同期毕业两年的同学们抛出了这些问题,邀请大家分享经验、相互取经,没想到又引起了一连串的吐槽:

阳光:昨天刚好是我入职一年的日子,也是我正式和领导提离职的日子。这一年经常都工作到十点多才回到家,有时候感觉真的挺迷茫的。回想起自己前两年的考研经历,确实没用心,这一次,是该破釜沉舟了,不管成功与否,至少别让自己后悔吧。什么工作都有不如意的地方呀!

小叶: 特别理解,我没有每天加班到十点,但是客户,第三方24小时的oncall真的有点崩溃。我知道项目牛人多,但是工作没有成就感,而且自己又不想这么生活,精神状态不好。想考公务员之类的,又有些瞻前顾后。我妈说我就是想的多,做的少。

弦之:我目前在家一所中学当老师,去年7月份从么某市电信离职,9月份成为一名教师,本来想在武汉上班,去年没考上武汉的编制,现在不甘心在县里上班,又感觉找不到更好的工作,最近还莫名其妙当上了主播,同事年龄比较大,不太会操作电脑,一个人带着若干个班。由于一直都是在国企、体系内上班,现在换工作也只想在国企、体系内,准备今年再试试省考,虽然希望渺茫,也还是想再试一试。

水:上周五刚刚离职,离职的原因其实有很多,但是现在离职了感觉好像也没有那么重要了,这周刚到一个国企上班,可以说这段时间真是非常的复杂,从提出离职到与领导的沟通工作交接时间,以及期间的找工作,简而言之,也是一个新阶段的开始吧,现在这周在一家国企处于适应阶段,工作环境和工作方式,人际关系的处理都需要去适应,但是目前总的来说还不是特别的纠结,纯属的想法就是当作一个过渡期,因为疫情的影响,暂时准备把注会综合阶段给过了,如果有时间之后再考虑考研或者是考公。

花季: 你们累的时候,想想我,你们就不会累了,每天6点起床,晚上11.12点睡觉,全天在忙,我男朋友,从2月上班开始,就木有准时下过班,晚上下班最早11点,最晚通宵,我们根本没有时间出去玩啥的。现在年轻不拼,啥时候拼。

江南: 哇,突然发现我还是舒适圈呆久了,惰性啊!、

尘埃: 一样,朝九晚五周末双休让人丧失斗志。

发展受阻,应该怎么做?接下来,两位小伙伴分享了自己经验和建议~

露:说说我的想法吧!

我个人觉得工作的环境和氛围真的蛮重要的。我毕业以后进了一家创业公司,从实习生到项目负责人到中层干部,目前下面管着20多个人,身上背着千万的KPI。

其实迷茫和疲惫是因为没有方向。如果想提升学历,时间又不允许,那你是不是可以考虑换份轻松点的工作呢?经济回报和时间,总要有所取舍的。

身边的同事跟自己不是一路人,跟团队做力不从心。你要搞定关键人物,成熟的想法多跟领导和主管交流。不过这个也要看人,有的领导就是墨守成规的,有的喜欢创新。

重复的工作没有突破,这个是自己职业规划的问题 ,来我这里入职的员工,我都会帮她梳理自己的职业晋升路径,你至少要考虑清楚,三年内你在这个公司的目标。

想有所提升,无从下手。还是目标问题 我们毕业两年了 大家基本的职业规划应该要有一个雏形了 你所要成为的这个目标 需要具备什么样的能力呢?努力去做就好啦~

小刚:看到小伙伴们遇到的各种问题,我自已也感同身受,发表以下观点与大家同屏交流~

两年了想提升一下自已的学历,但却总是力不从心:我个人来讲从一开始就想提升自己的学历,要清楚自已是因为什么目的才要想到去提升学历,从专业性的角度出发呢还是想用高学历升值加薪。

那这里呢就可以细分出很多小方向,我们对自已的时间稍加管理即可;我每天都会给自已留出2选1的时间,下班以后要么锻炼身体1小时或者学习知识1小时,选择一个完成即可学习的平台有很多很多种,可以根据自已的情况去选择,比如免费课程:自学网,慕课等。

如何让自已有存在感或好的想法如何落地:我个人来讲,学会抓问题,找问题关键所在。

这里举个例:去年我被公司调任到安徽来做市场业务,前期经过市场实际调研,团队费用的测算,结合自已的专业设计了一套如何把线下业务转到线上业务的流程标准,客户将信将疑,自已主动做责任人去推动,把营销和销售动作和模式融合,年底帮助市场增量500w,客户顺利完成千万任务。

从今年特殊情况爆发到如今现状,我的市场跑赢了厨电落水大盘;我想要总结的是:没有路,就去找,没有人,就去搞,愿意去做,可以落地,什么想法都可以。

在与同事相处的过程中,我也遇到与部分同事观点不合,力不从心。这里我想要表达的是:学会独立思考与换位思考,要想合作,找到我们双方共同关心的问题,尝试去学习别人身上的优点,处理好关系并不是特别难,根据不同人去思考,根据他所处的平台和位置去探讨。

所谓“远见”,不过是规划你的职业生涯,相信你也可以。


文章来源自:微特大师姐 微特师姐

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