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用人单位解除劳动合同需要证明吗?

  在现实生活中,当用人单位认为劳动者无法胜任工作时,可以提出解除与劳动者的劳动合同,同时涉及到解除合同证明的问题。

  但是很多人不知道, 解除合同是需要证明的。

  根据《劳动合同法》第五十条的规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  在解除合同的时候劳动者应当按照双方约定,办理工作交接 。

  用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

  所以用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的 证 明 ,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。劳动者应按照 双方约定 ,办工作交接。


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